PinMétissage Dynamics©Errori comuni che la diaspora africana commette quando fa affari in Africa o investe nel continente. La forte crescita economica e le opportunità commerciali dell’Africa hanno attirato l’attenzione di multinazionali e investitori negli ultimi... Continua...
PinMétissage Dynamics©Mentoring attraverso background culturali diversi. Parlare di inter-culturalità, multiculturalità, multi e inter-razzialità (concetti profondamente diversi e per nulla interscambiabili) nel contesto italiano è spesso... Continua...
PinIdentità e psicologiaIl pericoloso mito dell’eccezionalismo nero Ero ad un evento di lavoro e dopo aver presentato il mio lavoro di formatrice e consulente sulla #diversitàculturale,... Continua...
PinMétissage Dynamics©Perché conta l’appartenenza. Più dell’inclusione. Quando i vostri collaboratori si sentono a proprio agio nel portare sé stessi al lavoro, le vostre aziende prosperano... Continua...
PinMétissage Dynamics©Teen, Tweens & School Mentoring Qualche tempo fa venne a trovarmi Max, un mio giovane Mentee a cui ho fornito supporto in un momento... Continua...
PinMétissage Dynamics©L’importanza delle competenze culturali. Le differenze culturali non riguardano solo la nazionalità, l’etnia o il credo. Molti di voi lavorano in organizzazioni... Continua...
PinMétissage Dynamics©Anche l’Italia ha una brutta malattia: la Sindrome del papavero alto. “Quando un italiano vede passare una macchina di lusso il suo primo impulso non è averne una anche lui,... Continua...
PinMétissage Dynamics©Ubuntu/Omolúwàbí e il Mentoring Trasformazionale. E’ innegabile: siamo giunti in un particolare momento storico dove siamo chiamati tutti a riflettere, in modo viscerale, sulla... Continua...
PinMétissage Dynamics©Il valore delle persone bi-multi-culturali per le organizzazioni. Operativamente c’è un modo molto sottovalutato di ottimizzare le Aziende con una forza lavoro diversificata e di talento, ed... Continua...